Com a implantação do eSocial, a segurança diante dos órgãos fiscalizadores vai ser bem maior. Isso porque as informações necessárias para o preenchimento dessa obrigação vão estar todas organizadas em um único sistema, facilitando assim a organização dos dados e, consequentemente, o trabalho do seu setor de RH!

Com os dados mais seguros, o relacionamento do seu setor com os colaboradores da empresa tem tendência a melhorar. Com as informações todas registradas e organizadas no sistema e a empresa sendo constantemente monitorada, os seus colaboradores vão ficar mais tranquilos e seguros em relação aos seus direitos trabalhistas.

Com o ele, a burocratização dos processos relacionados a eventos trabalhistas diminuirá de forma considerável. Isso porque informações de várias obrigações, como do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP), Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), entre outras, serão declaradas de uma só vez pelo sistema.

O eSocial vai ser uma ótima ferramenta para te ajudar a otimizar e melhorar os processos relacionados à gestão. Com ele, você vai ter acesso às informações dos colaboradores de forma mais simples, rápida e estruturada, conseguindo tomar decisões estratégicas com mais facilidade.